採用サイト改善で応募数を増やす実践セミナー

採用活動に課題を感じている企業様に向けて、採用サイトの見直し、求職者に伝わるコンテンツ設計、応募につながる導線改善のポイントを解説します。

1. こんな方におすすめ
2. イベント概要
3. セミナー登壇者
- 3.1. 藤原麻衣
4. セミナー内容

こんな方におすすめ

求人媒体に掲載しているが、応募が増えない採用担当者様
採用サイトを作ったものの、求職者に魅力が伝わっていないと感じている方
自社の雰囲気や働き方をWeb上で効果的に伝えたい方
若手人材や経験者採用を強化したい企業様
採用広報に取り組みたいが、何を発信すべきかわからない方

イベント概要

採用活動では、求人票だけでは伝えきれない会社の魅力や働く環境を、Webサイトでどのように伝えるかが重要になっています。

求職者は応募前に企業サイトや採用サイトを確認し、仕事内容、社風、社員の雰囲気、キャリアイメージなどを比較しています。

本セミナーでは、採用サイトを改善し、応募につなげるためのコンテンツ設計と導線改善を解説します。

社員インタビュー、1日の流れ、福利厚生、数字で見る会社、よくある質問など、求職者が知りたい情報をどのように整理すべきかを紹介します。

自社らしさを伝え、応募前の不安を解消する採用サイトづくりを学べるセミナーです。

セミナー登壇者

藤原麻衣

株式会社アクセスジャパン
採用広報Webディレクター

採用サイト制作、採用コンテンツ企画、社員インタビュー設計を担当。企業の魅力を求職者目線で整理し、応募につながるWebサイトづくりを支援している。

セミナー内容

第1部：採用サイトが重要な理由

・求職者が応募前に確認している情報
・求人媒体と採用サイトの役割の違い
・応募を妨げる情報不足の例

第2部：求職者に伝わるコンテンツ設計

・社員インタビューの作り方
・仕事内容とキャリアパスの見せ方
・社風や働き方を伝えるページ構成

第3部：応募につなげる導線改善

・募集要項ページの見直し
・エントリーボタンの配置
・スマートフォンでの見やすさ改善

第4部：質疑応答

採用サイト改善や採用広報に関する課題について、参加者の皆さまからのご質問にお答えします。

セミナー登壇者

鈴木　隆司

株式会社アクセスジャパン　代表取締役

2017年に大手証券会社でリテール営業としてキャリアをスタート。 2019年より東証プライム上場のIT企業にてSaaS販売・SIer案件、生成AIを活用した新規サービス開発に従事。 2025年3月にJAPAN AIへ参画、現在は導入企業のAX推進をリード。「営業が見せた夢を現実に変える」をモットーに、顧客課題に寄り添う伴走型カスタマーサクセスを実践。